El CEO de Ford considera que la IA «va a reemplazar literalmente a la mitad de todos los trabajadores de oficina»

 

El futuro de los trabajadores de cuello blanco

El CEO de Ford considera que la IA «va a reemplazar literalmente a la mitad de todos los trabajadores de oficina». Pero ¿cuán cierto es?

Pedro Silverio

@7silverio

Desde el comienzo de la Revolución Industrial, a medida que avanzaba la mecanización y robotización, los trabajadores de cuello azul se han ido reduciendo. Ahora, con la llegada de la inteligencia artificial (IA), por primera vez, las previsiones apuntan a que serán los empleados de oficinas, los llamados trabajadores de cuello blanco, quienes más sufrirán el golpe. Incluso, Jim Farley, CEO de Ford, ha estimado que la IA «va a reemplazar literalmente a la mitad de todos los trabajadores de oficina».

De momento no es la mitad, pero entre el año pasado y los primeros meses de este año se estima que las grandes tecnológicas han destruido cerca de 300.000 puestos de trabajo, la mayoría de ellos en Estados Unidos. No obstante, los datos de la EPA del primer trimestre de 2026 demuestran que ya se está destruyendo empleo tecnológico también en España.

Otras previsiones afirman que los más afectados serán los juniors. Dario Amodei, CEO de Anthropic, apuesta por que el 50% de los empleos de entradas en las oficinas desaparezcan por culpa de la IA antes de 2030. En la misma línea se pronuncia David Deming, economista de Harvard, cuando asegura que «la IA es especialmente apta para las tareas asignadas a profesionales junior: sintetizar documentos, redactar resúmenes, producir escritos rutinarios».

Stanford ha pronosticado que más del 80% de los investigadores legales, analistas financieros y desarrolladores de código serán reemplazados por IA

Sea en los puestos de entrada o en todo el arco de edades, lo que parece indudable es que la masa laboral administrativa se va a reducir en los próximos años. Ya sea en forma de despidos o al no reemplazar las bajas. En este sentido, Victor Lazarte, ejecutivo de Benchmark, está convencido de que en las respuestas de las corporaciones falta sinceridad puesto que «las grandes empresas hablan de que la IA no reemplaza personas, sino que las aumenta. Esto es mentira. Las está reemplazando por completo. Vas a tener empresas de billones de dólares operadas por equipos muy pequeños».

Hasta la fecha, en cada proceso de cambio tecnológico que había afectado al mercado laboral, el saldo neto de puestos de trabajo se había mantenido en positivo. Pese a que la nueva tecnología había dejado obsoletas algunas profesiones, surgían nuevos puestos de trabajo más especializados que requerían de nueva mano de obra. Solo era cuestión de adaptarse al nuevo mercado laboral para sobrevivir. Sin embargo, la revolución de la IA parece presentar un saldo negativo en el futuro. La consultora McKinsey calcula que de aquí a 2030 se habrán destruido o desplazado 92 millones de puestos de trabajo y se crearán 78 millones por la IA, lo que deja un balance de pérdida de 14 millones de puestos de trabajo.

Y habrá algunas profesiones más afectadas que otras. La Universidad de Stanford ha pronosticado que más del 80% de los investigadores legales, analistas financieros y desarrolladores de código serán reemplazados por agentes de IA. En el caso de los coordinadores de marketing y contenido, analistas de datos, atención al cliente o reclutamiento de personal la cifra de puestos perdidos oscila entre un 60 y un 80%. Y cuando hablamos de mandos intermedios se espera que solo se mantengan uno de cada dos.

Aunque no todo son malas noticias. Un tribunal chino ha decretado que es ilegal despedir trabajadores porque se ha introducido la IA. Parece poco probable que los legisladores y tribunales occidentales sigan en este caso a sus homólogos asiáticos, pero es evidente que la fuerza laboral no se puede reducir sin costes sociales elevados.